Lov om tjenestepensjon sier at alle bedrifter med mer enn to ansatte må ha en tjenestepensjonsordning. Det må settes av minimum to prosent av lønnen til de ansatte i ordningen, men det ligger ingen hindre i veien for å spare mer. Likevel har 44 prosent av alle norske arbeidstakere en pensjonsordning som kun tilfredsstiller minimumskravene i loven.
To prosent er dessverre ikke på langt nær nok dersom du vil opprettholde kjøpekraften når du blir pensjonist
- sier Gunnar Birkevold, markedsdirektør i Eika Kapitalforvaltning.
Her er hans råd for hvordan du kan gjøre noe med pensjonsordningen i din bedrift:
- Sett av en time med en bankrådgiver
Rådgiverne våre kan hjelpe deg over kneika som mange kan oppleve når det er snakk om pensjon. Gjennom en samtale får du bedre oversikt og økt kunnskap om både eksisterende ordning og mulighetene som finnes. I løpet av en pensjonssamtale med din faste rådgiver i banken vil du bli tryggere på alt rundt pensjon og føle deg godt ivaretatt ved å ha tjenestepensjonen i banken. - Legg en plan
Pensjon vil bli viktigere i årene som kommer. Legg derfor en plan sammen med oss nå for hvordan du skal bedre pensjonsordningen i din bedrift. Med en god plan, har du kontroll på kostnadene, og de ansatte vil se at du tenker på deres beste. Det vil både gjøre dagens ansatte fornøyde, samtidig som en god pensjonsordning er det godt rekrutteringstiltak. - Involver de ansatte
Det er ikke bare du som må tenke på pensjon. Skal de ansatte oppnå en tilfredsstillende pensjon, må også de engasjere seg og få eierskap til pensjonsordningen. Inviter de ansatte med til diskusjoner, og involver gjerne en bankrådgiver slik at alle får mer kunnskap om pensjon. - Bli enige om et spleiselag
Et spleiselag er alltid lettere å få til enn om en av partene må stå for alle utgiftene. En løsning kan f.eks være at dere ved neste lønnsoppgjør blir enige om at én prosent settes av til pensjon, mens resten går til lønn. Dette kan dere gjøre hvert år, eller annet hvert år. Slik får dere en langt bedre pensjonsordning på få år, uten at det egentlig koster noe ekstra for deg eller for de ansatte. - Ikke vent til i morgen
Det er lett å skyve pensjonsspørsmål foran seg, men det er ingen god idé. Som bedriftsleder bør du vise samfunnsansvar, og som ansatt bør du tenke langsiktig. Pensjon må nemlig spares over mange år. Det kan være for sent å tenke på dette på slutten av karrieren din, så start jobben allerede i dag.
Våre rådgivere er dyktige på pensjon. Avtal et møte møte med dem for å finne den beste løsningen for deg, dine ansatte og bedriften din.
